扎赉诺尔区人力资源和社会保障局本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发＜中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式＞的通知》（国办公开办函〔2021〕30号），以及扎赉诺尔区委、区政府有关文件规定要求组织编制，主要内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。

 一、总体情况

2021年，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局贯彻落实区委区政府相关文件要求，通过扎赉诺尔区人民政府网站加大政府信息公开力度，强化政策解读，提升政务公开质量，依法、及时、准确地公开相关政府信息。

（一）主动公开政府信息情况

2021年，一是通过扎赉诺尔区政府门户网站，共计主动公开相关政府信息196条，其中部门信息公开指南1条，财务信息7条，脱贫攻坚10条，公示公告27条，行政许可7条，建议提案办理1条，人事信息8条，社会保险12条，稳岗就业76条，优化营商环境38条，执法信息公开9条。二是通过扎赉诺尔12333微信公众号发布各类信息51条。          

（二）依申请公开政府信息情况

      2021年，未收到公民、法人和其他组织提请的公开政府信息事项。

（三）政府信息管理情况

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局已经建立政府信息公开机制，落实专人做好政府各项信息公开工作，严格执行政府信息公开的法律法规，对所公开的事项内容进行审核、把关，确保内容的合法性、准确性、严肃性。

（四）平台建设情况

充分发挥扎赉诺尔区人民政府网站作为政府信息公开第一平台的作用，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局坚持在政府网站第一时间发布政务信息，做好政策解读，回应公众关切的热点问题。

（五）监督与保障情况

一是强化组织领导，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局高度重视政务公开工作，及时完善领导机制，配备专职人员开展政务公开工作。根据机构职能，岗位变动调整，及时更新机关职责、领导分工、地址、联系方式等信息，提升我局工作透明度，保障公民知情权、参与权和监督权。二是加强日常对信息公开工作的监督指导工作，建立社会评议和责任追责制度，畅通群众咨询和提出建议的渠道，对于出现的问题，给予通报和追究责任。三是建立考核体系，将政务公开考核结果纳入年底科室和单位考核体系，由局办公室监测考核。四是完善发布制度，严格审核发布的信息，加强本部门网上报送的审批制度，凡是报送的公开信息，必经单位负责人和分管领导审批后报送。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是对政府信息公开工作不够及时。二是宣传力度有待加强。

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局将按照相关规定要求，一是进一步加强和深化政府信息公开工作，完善政府信息公开各项制度，加强政府信息公开工作的培训宣传和政策解读，提高政务公开工作的意识能力，强化信息公开成效，把人民群众普遍关心的热点问题，作为政府信息公开的主要内容，不断丰富公开信息的形式和内容，注重政府信息公开的实效性。二是继续加强政府信息公开工作，结合本部门工作实际情况，认真履行好工作职责，以高度负责的态度推进部门政务公开各项工作。通过加强培训，提高政务公开工作人员工作水平。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

     2021年度，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局未产生信息处理费。

   （二）2021年政务公开工作要点完成情况

一是按照《扎赉诺尔区2021年政务公开工作要点》，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局将政务公开事项标准目录严格落实，积极推进12345政务服务便民热线工作，全年共办结便民服务事项6件。二是根据《扎赉诺尔区贯彻落实内蒙古自治区政务公开工作要点》的文件要求，严格落实本部门政务公开工作的责任清单，按照区政府相关工作安排部署，通过扎赉诺尔区政府门户网站“稳岗就业”和“社会保险”两个专栏发布求职信息、用工信息、社会保险等优惠政策，方便群众有针对性地查阅相关信息。